別れさせ方はあるかと、いきなり聞かれたら、困ってしまいます…。
別れさせ方には何通りもの工作方法があると思います、誰をターゲットに絞るかということで、
切り口がまったく変わってきてしまうからなんです。
別れさせ方として標準的なのは、別れさせたい二人のどちらか片方に工作員を近づけるというものですが、
どちらの方がなびきやすいかによってもターゲットを変える必要があります。
別れさせ方を考えるときには、そこまで細かく見ていくことが大事なんです。
別れさせの方においては、なびきやすいと判断すれば、同性の工作員を近づけることもあります。
別れさせの方としては、少し時間と手間隙が居る手法ですが、同性同士の話の中で本音を聞き出し、
相手を説得したり、パートナーの方に相手の悪口を吹き込んだりすることもあります。
別れさせの方としてはどれが最適か。それを判断するためには、事前調査も肝心です。
さらに、別れさせたい相手や、そのパートナーの情報を聞く必要もあります。
別れさせたい二人の性格や行動パターンがわかっていれば、工作の流れも変わります。
二人のうち、男性は、尊敬できる同性の言うことに耳を傾けるタイプとなれば、
男性工作員を近づけた方が効果的でしょうし、
女性の方が勤務体系を読みやすいとなれば、そちらをターゲットにしたりなど、
別れさせ方に臨機応変な対応を加えていくのです。
別れさせ方をさらに細かく見ていくならば、相手の状況でも違いが出てきます。
愛人との別れさせ方と既婚者の別れさせ方は同じではありません。
自分が浮気相手の立場で、相手を別れさせる別れさせの方も、別の方法が考えられます。
別れさせの方法となると、極端な話、
１００人いれば１００通りの別れさせ方が考えられるというのが実情だと言えるかもしれませんね。私で分かる範囲なら別れさせ方の相談にも乗りますよ。
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